Ich würde nach dem ausscheiden aus der Firma Arbeitslosengeld bekommen (Ich glaube, für anderthalb Jahre...?), welches vom Arbeitgeber auf 85% meines letzten Nettolohns aufgestockt wird. Nach dieser Zeit bekäme ich die 85% + anteilmäßig jede Lohnerhöhung bis zu meinem Renteneintritt. Dann noch eine Ausgleichszahlung der Firma für verlorene Rentenanteile.
Ich belaste in dem Fall also die Allgemeinheit nur für einen Weile durch das Arbeitslosengeld, was ich ok finde, weil ich noch nie einen einzigen Tag arbeitslos gewesen bin... ;).
Es grüßt
sin_reines-gewissen