wenn ein Mitarbeiter im Schnitt nur 3000 € inkl. Sozialabgaben kosten würde, dann würden die Betriebsinhaber Luftsprünge machen. Wo bleiben die Lohnfortzahlungskosten (oder je nach Betriebsgröße die Umlage), Kosten für Urlaub und Urlaubsgeld, Weihnachstgeld, Sozialräume (jaja, auch Vorschrift) Berufsgenossenschaftsbeiträge, Beschaffungs- und Kündigungskosten. Alles kostet und nix ist für den Betriebsinhaber umsonst.
Ich könnte jetzt noch über die Personalkosten hinaus mit den vielen anderen Betriebskosten weitermachen - da würde aber kein Ende hergehen. Freunde der Kritik "unverschämter" Stundensätze: Einfach mal ein Büchlein lesen, was in der Stundensatzrechnung alles auftaucht. Dann wäre Ruhe mit solchen Kritiken.